Mètrica Consulting es defineix com una empresa que ofereix als seus clients un excel·lent servei amb unes immillorables condicions tant de qualitat com d’eficàcia, sempre tenint en compte la responsabilitat social corporativa, dissenyant les seves estratègies i establint els seus objectius i processos considerant tant la dimensió econòmica de les seves accions, com la social (treballadors, entorn, societat, etc.) i la mediambiental.

La política de Responsabilitat Social de MetricaConsulting té com a objectiu contribuir a la creació de valor de forma sostenible per a la societat, ciutadans, empleats, clients, proveïdors, accionistes i comunitats en les quals l’empresa desenvolupa les seves activitats, retribuir de forma equitativa a tots els col·lectius que contribueixen a l’èxit del seu projecte empresarial i emprendre noves inversions considerant el seu retorn social, generant ocupació i riquesa per a la societat amb una visió a llarg termini que procuri un futur millor sense comprometre els resultats presents.

Per a aconseguir aquests objectius Mètrica Consulting adopta els següents Principis d’Actuació:

• Donar suport a la formació i el desenvolupament professional de tots els empleats de la companyia, generant un entorn de treball estimulant, emprenedor, participatiu, en el qual les persones puguin créixer professionalment i desenvolupar totes les seves capacitats.

• Promoure la diversitat i la igualtat d’oportunitats, facilitant la conciliació de la vida laboral amb la vida personal.
  
  
• Promoure la seguretat i la salut de tots els professionals que integren la companyia.
  
  
• Garantir la seguretat de la informació en termes de confidencialitat i integritat tal com s’especifica en el Codi Ètic i de Compliment Legal.
  
  
• Respectar la legislació vigent i regulacions que li siguin aplicable, així com complir amb els compromisos internacionals relacionats amb la RSC subscrits per la companyia (Codi Ètic, Pacte Mundial de Nacions Unides, la Carta Internacional de Drets Humans, la Declaració de l’Organització Internacional del Treball, etc.)
  
  
• Mantenir el nostre compromís mediambiental contribuint a una millor gestió dels recursos ambientals i a la lluita contra el canvi climàtic, promovent l’eficiència energètica en les nostres instal·lacions, sensibilitzant als empleats i proveïdors, etc.
  
  
• Establir amb totes les parts interessades relacions duradores, fundades en la mútua confiança i aportació de valor per a totes dues parts.
  
  
• Adoptar mesures per a la contínua lluita contra el frau i lacorrupción.